ایزی باکس
ایزی باکس

ایزی باکس

Easybox

پاورپوینت درس پانزدهم آسیب شناسی مباحث مهدویت از کتاب نگین آفرینش

پاورپوینت درس پانزدهم آسیب شناسی مباحث مهدویت از کتاب نگین آفرینش
دسته بندی معارف اسلامی
بازدید ها 22
فرمت فایل pptx
حجم فایل 2046 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 20
پاورپوینت درس پانزدهم آسیب شناسی مباحث مهدویت از کتاب نگین آفرینش

فروشنده فایل

کد کاربری 19487
کاربر

توضیحات:

پاورپوینت درس پانزدهم آسیب شناسی مباحث مهدویت از کتاب نگین آفرینش

تعداد اسلاید : 20 در قالب پاورپوینت قابل ویرایش

درسنامه مقدماتی معارف مهدویت

فهرست برخی از مطالب :

مقدمه

بخش اول: آسیبهای قبل از ظهور

آسیب های داخلی

آسیب های خارجی

بخش دوم: آسیبهای بعد از ظهور

بخشی از متن فایل پاورپوینت :

مقدمه

آیا مهدویت آسیب دارد؟

هر امر مهمی به نسبت اهمیتش، در معرض خطرها و آسیب هایی است.

هر چه یک موضوع مهمتر باشد، آفات آن خطرناک تر است.

برای هر فرهنگ و مجموعه معرفتی ممکن است آفت هایی

روی دهد که مانع رشد و بالندگی آن فرهنگ باشد.

فرهنگ دینی نیز گاهی به آفتهایی گرفتار می‌شود که حرکت رو به کمال آن را کُند می‌کند و بحث «آسیب شناسی دینی»

عهده دار شناختن آن آفت‌ها و شیوه مقابله با آنهاست.

آسیب‌های فرهنگ مهدویت، مواردی است که غفلت از آنها موجب سستی اعتقاد مردم نسبت به اصل وجود امام مهدی (علیه السلام) و یا ابعاد مختلف شناخت آن بزرگوار است و گاهی نیز سبب گرایش به افراد یا مجموعه‌های منحرف می‌گردد.

و...

فایل رشد و تکامل حرکتی در طول عمر


فایل رشد و تکامل حرکتی در طول عمر
دسته بندی تربیت بدنی
بازدید ها 22
فرمت فایل doc
حجم فایل 80 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 135
فایل رشد و تکامل حرکتی در طول عمر

فروشنده فایل

کد کاربری 19487
کاربر

توضیحات :

فایل رشد و تکامل حرکتی در طول عمر در قالب Word قابل ویرایش.دارای 135 صفحه.

قسمتی از متن :

رشد و تکامل حرکتی در طول عمر کاتلین. م. هی‌وود

کاربرد رشد حرکتی را در بعد از دوره‌ی کودکی و تا پایان عمر جایز می‌دانیم.

مهارت‌های حرکتی به‌طور معمول در اواخر دوره‌ی نوجوانی و در دوره‌ی جوانی کامل می‌شوند.

واژه‌شناسی در رشد حرکتی

1) نمو (growth): معنی نمو افزایش کمی در اندازه است.

منظور از نمو جسمی افزایش توده یا اندازه جسم از طریق زیاد شدن واحدهای کامل زیستی است. یعنی واحدهایی که از پیش بخش‌های مختلف بدن را تشکیل داده‌اند. مثلاً پاها از نظر طولی بلندتر می‌شوند نه این‌که یک بخش تازه به پا اضافه شود.

موقعی که اندازه هر واحد یا قسمت در کل زیادتر شود، طول بدن با حفظ شکل خود، بیشتر می‌شود. دوره‌ی نمو جنسی (تغییر در اندازه مطلق) در انسان معمولاً از زمان لقاح تا سنین 22-19 سالگی است.

2) رشد (development): واژه‌ی رشد مکمل نمو است و دلالت بر فرایند تغییری می‌کند که دائمی است و به ظرفیت عملی سازماندار و خاصی منجر می‌شود. یعنی حالتی که فرد می‌تواند به طور کامل نقش موردنظر را انجام دهد.

رشد ممکن است به شکل تغییر کمی و کیفی یا هر دو رخ دهد. لذا رشد حرکتی فرآیندی سنی است که دائمی و دارای توالی بوده و در طی آن انسان از حرکات ساده به حرکات بسیار منظم، مهارت‌های پیچید‌ه‌ی حرکتی و در نهایت، انطباق مهارت‌ها که همراه با فرارسیدن پیری صورت می‌گیرد پیشرفت می‌کند. این فرآیند تنها به دوره‌ی نمو جنسی محدود نمی‌شود. رشد در طول عمر انسان تداوم دارد.

3) بالیدگی (maturation): این واژه به طور اخص مربوط به بالیدگی فیزیولوژیک یا جسمی است بالیدگی جسمی پیشرفت کیفی در ساختارهای زیستی است و امکان دارد به یافته اندام یا پیشرفت یک سیستم در بالیدگی عموماً از پیشرفت در راستای بالیدگی جسمی ناشی می‌شود که در واقع حالت بهینه یکپارچه‌شدن سیستم‌های مختلف بدن یک فرد و توانایی برای تولیدمثل است.

پیرشدن یا فرآیند افزایش سن: واژه‌ی پیرشدن علی‌رغم سن تقویمی بر فرآیند نمو در پیری دلالت می‌کند. به طور اخص پیرشدن فیزیولوژیک ما را به تغییرات مداوم ملکولی، یافته‌ای و ارگانیزمی ارجاع می‌دهد.

غیر از وقایعی مانند تولد و آغاز دوره‌ی ماهیانه، دوره‌های سنی از یکدیگر جدا نیستند و این نشانه‌ای از ماهیت دائمی بودن رشد و نمو و بالیدگی است.

سنین تقویمی برای دوره‌های مختلف رشد:

دوره‌ی رشد سن تقریبی

پیش از تولد

رویانی 8-2 هفتگی

جنینی 8 هفتگی تا تولد

نوزادی تولد تا 4 هفتگی

طفولیت تولد تا 1 سالگی

کودکی

کودکی اولیه (پیش دبستانی) 6-1 سالگی

کودکی ثانویه (پیش نوجوانی) 10-6 سالگی

نوجوانی

دختران 8 یا 10 تا 18 سالگی

پسران 10 یا 12 تا 20 سالگی

بزرگسالی

جوانی 40-18 سالگی

میانسالی 60-40 سالگی

سالمندی 60 سالگی به بالا

ملاک‌های مرحله‌ از دیدگاه پیاژه:

1) خصلت اصلی مرحله تغییر کیفی است یعنی این‌که آن مرحله شامل رفتار تازه‌ای شود که در مرحله‌ی قبل مشاهده نمی‌شد. (مثلاً کودکی که قبلاً نمی‌توانست با دو پا بپرد الان این عمل را انجام می‌دهد)

2) مراحل بعدی نتیجه‌ی پیوستگی و همجوشی مراحل قبلی است. خصلتی که به آن یکپارچگی مرتبه‌ای گویند. (مثلاً کودک از پرش با یک پا به پرش با دوپا پیشرفت می‌کند و هر مرحله روی مرحله‌ی قبل بنا می‌شود)

3) در هر مرحله رفتار به طور تدریجی ظاهر می‌شود و با رفتار مرحله‌ی قبل از طریق فرآیند تحکیم ترکیب می‌شود (مثلاً موقعی که کودک حرکت پرتاب کردن از بالای را یاد می‌گیرد این کار را ابتدا با قدم برداشتن در همان سمتی که دست پرتاب‌کننده قرار دارد و سپس در حالی که با پای مخالف قدم برمی‌دارد انجام می‌دهد)

4) کودک رفتار مرحله‌ی قبل را دوباره‌کاری می‌کند به‌طوری‌که پس از مدتی برگشت به مرحله‌ی قبلی غیرممکن می‌شود.

و...

دانلود گزارش کاربینی در دفتر وکالت - نمونه گزارش کاربینی حقوق

گزارش کاربینی در دفتر وکالت نمونه کاربینی وکالت
دسته بندی حقوق
بازدید ها 62
فرمت فایل docx
حجم فایل 81 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 18
گزارش کاربینی در دفتر وکالت - نمونه گزارش کاربینی حقوق

فروشنده فایل

کد کاربری 27738
کاربر

گزارش کاربینی در دفتر وکالت

نمونه گزارش کاربینی رشته حقوق

 

تعداد صفحات: 18

نوع فایل: WORD قابل ویرایش

 

 

فهرست مطالب:

 

ب) مشخصات محیط کار مورد بازدید:

پ) در موارد زیر با توجه به مشاهدات خود از محیط واقعی کار به طور اجتمالی توضیح دهید.

1. توصیف محیط واقعی کار. 

2.1. عناوین مشاغل مرتبط و همگون با رشته تحصیلی. 

2.2. وضعیت راه اندازی شغل مورد نظر (فردی یا خود اشتغالی، گروهی، سرمایهگذاری یا سازمانی)

.4. 3. سازمانهای ذیربط و مرتبط با حوزه شغلی:

.5. توصیف فرآیند انجام کار. 

2.2. ماشین آلات و دستگاهها

2. 3. محصولات تولید شده (کالا یا خدمات) و نحوه ارایه خدمات پس از تولید و تحویل. 

4. نحوه کنترل کیفیت انجام فعالیتها11

توصیف توانمندیها و مهارتهای مورد انتظار برای احراز شغل مورد نظر. 

1. 1. ویژگیهای جسمانی:

2. 2. ویژگیهای مهارتی. 

2. 3. استعدادهای مورد نیاز:

توصیف شرایط انجام وظایف مربوط به شغل مورد نظر. 

1. سختی و پیچیدگی کار. 

. 3. مباحث ایمنی و بهداشت.. 

4. مباحث فرهنگی و اجتماعی (جاذبه و انگیزههای شغلی)

5. وضعیت درآمدی و مباحث اقتصادی.. 

ت) تحقیق، توصیف و مقایسه ویژگیهای شغل مورد نظر در داخل و خارج از کشور. 

ث) ارایه نظرات و پیشنهادات کاربین در خصوص موقعیت فعلی و آینده شغل مورد نظر.

 

بخشی از متن فایل:

. توصیف محیط واقعی کار

در لغت «وکیل» کسی است که از طرف شخص دیگری – اعم از حقوقی یا حقیقی – به موجب عقد وکالت برای انجام کاری مأمور می‌شود.

اگر شما به حوزه حقوق و قانون علاقه مندید و دنبال شغل چالشی و پر مسئولیت می باشید، این شغل مناسب شماست.

وکلا به مشتریان خود مشاوره حقوقی داده و در برخی موارد به عنوان نماینده آنها عمل می کنند. این مشتریان می توانند افراد، گروهی از افراد و یا شرکت ها و اشخاص حقوقی باشند.

برای انجام این شغل باید تحصیلات و تجربه کافی کسب کنید. شما باید مهارت های سخنوری و نوشتاری در حد عالی داشته باشید. همچنین داشتن توان تجزیه و تحلیل میزان زیادی از اطلاعات، اعتماد به نفس زیاد و توان تحمل فشار کاری زیاد از لازمه های انجام درست این شغل است.

یک وکیل وابسته به اینکه به صورت شخصی کار می کند یا استخدام شرکت یا سازمان خاصی است دارای ساعات کاری متفاوتی است. اگر به صورت شخصی در دفتر وکالت خودتان کار می کنید پس ساعت کاری شما کاملا منعطف است و تنها در زمان هایی که وقت ملاقات داده اید به دفتر کار خود مراجعه می کنید. اما اگر کارفرما دارید باید نظر و خواسته او را هم برای زمان کارتان درنظر بگیرید.

در برخی موارد باید همیشه در دسترس باشید حتی در شب ها و تعطیلات. محل کارتان معمولا در دفتر کار و دادگاه است ولی در برخی موارد با توجه به نوع پرونده کاری نیاز به مسافرت کاری برای ملاقات با موکلان و یا تهیه شواهد و مدارک دارید. اگر در زمینه حقوق جزا فعالیت می کنید، زمان بیشتری از کار شما در دادگاه خواهد بود.

در حال حاضر شغل وکالت نیز مثل خیلی از شغل های دیگر به صورت کاملا تخصصی درآمده است. تخصص برخی از وکلا در پرونده های مربوط به ملک و زمین و تخصص برخی دیگر در مسایل خانوادگی است. همچنین بعضی از وکلا در حوزه حقوق تجارت فعالیت می کنند و در قوانین تجاری داخلی و بین المللی تسلط دارند. حتی برخی از آنها متخصص مسایل حقوقی ورزشکارانی مانند فوتبالیست ها می باشند به این معنا که با تسلط بر قوانین نهادهای بین المللی فوتبال همچون فیفا و نهادهای داخلی همچون فدراسیون فوتبال و باشگاه ها، به بازیکنان فوتبال مشاوره داده و قراردادهای آنها را منعقد می کنند.

حقوق محیط زیست، حقوق حمل و نقل، حقوق بشر، حقوق نفت و گاز نیز از دیگر زمینه های فعالیت وکلا می باشد که هر وکیلی پس از فارغ التحصیلی با توجه به رشته تحصیلی خود و نیاز بازار کار و عوامل دیگر جذب یکی از زمینه های تخصصی فوق خواهد شد.

در ادامه اطلاعات کاملی در مورد وظایف، دانش و مهارت مورد نیاز، تحصیلات لازم و نحوه ورود به شغل، بازار کار و فرصت های شغلی و میزان درآمد وکیل و برخی از وکلای مشهور ارائه می شود.

2.1. عناوین مشاغل مرتبط و همگون با رشته تحصیلی

1)دادگاه2)دادسرا3)قوه قضایه4)شورای حل اختلاف5) دفاتر مشاوره حقوقی6) دفاتر تجاری7)نهادها و سازمانهای دولتی و خصوصی

2.2. وضعیت راه اندازی شغل مورد نظر (فردی یا خود اشتغالی، گروهی، سرمایه­گذاری یا سازمانی)

فارغ التحصیلان دانشگاه پس از کسب تجارب لازم و اخذ مجوز و پروانه وکالت از نهادهای قانونی می توانند نسبت به پذیرش پرونده های حقوقی و تاسیس دفتر وکالت اقدام کرده و کار خود را به صورت مستقل شروع کنند.
برای گرفتن پروانه وکالت دادگستری، متقاضیان باید ابتدا در آزمون وکالت شرکت کنند. این آزمون هرساله توسط کانون وکلای دادگستری برگزار می شود. البته چند سالی است که مرکز مشاوران حقوقی و وکلای قوه قضائیه نیز اقدام به برگزاری این آزمون کرده است. شرایط متقاضیان این آزمون هر سال به صورت رسمی اعلام می شود. افرادی که در این آزمون موفق می شوند، پس از طی مراحل مصاحبه شفاهی و گزینش های اداری پروانه کارآموزی وکالت دریافت می کنند. به این وکلای کارآموز معمولا وکیل پایه دو اطلاق می شود. مدت این دوره کارآموزی و شرایط آن در کانون وکلا و مرکز مشاوران حقوقی و وکلای قو قضائیه متفاوت است.
بعد از طی دوره کارآموزی و قبولی در امتحانات اختبار ، پروانه وکالت پایه یک دادگستری به آنها اعطاء می گردد .لازم به ذکر است امکان دارد اشخاصی که دارای سابقه کاری حقوقی یا قضائی هستند ، از طی دوره کارآموزی یا تمامی مقدمات مذکور معاف باشند و مستقیما پروانه پایه یک وکالت دادگستری برای ایشان صادر گردد

نمونه سوالات جوشکاری برق گاز درجه 2

نمونه سوالات جوشکاری برق گاز درجه 2 با جواب فنی و حرفه ای
دسته بندی فنی و حرفه ای
بازدید ها 78
فرمت فایل pdf
حجم فایل 345 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 12
نمونه سوالات جوشکاری برق گاز درجه 2

فروشنده فایل

کد کاربری 15812
کاربر

نمونه سوالات جوشکاری برق گاز درجه 2 با جواب فنی و حرفه ای

بخشی از نمونه سوالات

  1. یک اینچ برابر است با:

. 4/25 میلیمتر

. 254 میلیمتر

. 38 میلیمتر

. 124 میلیمتر

  1. دقت اندازه گیری متر برابر است با:

. 2 میلیمتر

. 1 میلیمتر

. 1/0 میلیمتر

. 10 میلیمتر

  1. برای بریدن قطعات سخت فولادی بوسیله کمان اره از تیغ اره ..... استفاده می شود

. دندانه ریز

. دندانه درشت

. دندانه معمولی

. تمام موارد

  1. درجه فارسی بری برابر است با:

. 90

. 45

. 35

. 60

  1. با قلاویز چه کاری انجام می شود؟

. دندانه کردن داخل قطعه

. دندانه کردن خارج قطعه

. صاف کردن داخل قطعه

. تمام موارد

  1. در جوشکاری ارتفاعات

. از کمربند ایمنی استفاده می شود

. از داربست مشخص استفاده می شود

. بستگی به تخصص و تجربه دارد

. موارد 1 و 3

  1. کار سنگ سمباده دستی چیست؟

. صاف کردن سطوح و گرده جوش

. بریدن پروفیل

. بریدن تیر آهن

. بریدن چوب

 

و....

پاورپوینت با موضوع سنگ ها دارای 33 اسلاید


پاورپوینت با موضوع سنگ ها دارای 33 اسلاید

پاورپوینت با موضوع سنگ ها دارای 33 اسلای ppt سنگها تحقیق درباره سنگها پاورپوینت سنگ چیست تحقیق دانش آموزی سنگها

دانلود پاورپوینت با موضوع سنگ ها دارای 33 اسلاید

پاورپوینت با موضوع سنگ ها دارای 33 اسلاید
دسته بندی زیست شناسی
فرمت فایل pptx
حجم فایل 4933 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 33

پاورپوینت با موضوع سنگ ها دارای 33 اسلاید

توضیحات :

پاورپوینت با موضوع سنگ ها دارای 33 اسلاید در قالب پاورپوینت قابل ویرایش

 

مشخصات فایل :

33 اسلاید

فونتهای مورد استفاده B kamran b amir

فرمت فایل pptx

برنامه مورد نیاز پاورپوینت

 

فهرست مطالب :

تعریف سنگ

سنگ روزتا، سنگ‌نبشته‌ای از دوران مصر باستان

چرخهٔ سنگ

نمودار چرخهٔ سنگ.

دسته‌بندی

سنگ‌های آذرین

سنگ‌های رسوبی

نمونه‌ای از سنگ‌های رسوبی

سنگ‌های دگرگونی

کوارتزیت (ماسه‌سنگ دُرّ کوهی)

دسته‌بندی شیمیایی

خاستگاه شکل‌گیری

سنگ‌های ساختمان سازی

سنگ طبیعی

گزینش سنگ ساختمانی

عوامل تخریب سنگ

کاربردهای فرهنگی

عکس بعضی از سنگهای قیمتی

دانلود پاورپوینت با موضوع سنگ ها دارای 33 اسلاید